Весельчак

Законы Мерфи. Принцип Питера.

Принцип Питера.
В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности.

Следствия:
1.Сливки поднимаются кверху, пока не прокиснут.
2.Для каждой существующей в мире должности есть человек, неспособный ей соответствовать.При достаточном числе продвижений по службе эту должность займет именно он.
3.Путешествие длиной в тысячу миль завершается одним единственным шагом.
4.Вся полезная работа совершается теми, кто еще не достиг своего уровня некомпетентности.
5.Компетентность всегда несет в себе семена некомпетентности.
6.Некомпетентность плюс некомпетентность равно некомпетентности.
7.Всякий раз как появляется дело, достойное, чтобы им заняться, имеет смысл поручить его человеку, способному с ним справиться.
8.Чем выше иерархия, тем меньше ее свершения.
9.Принцип Питера, подобно эволюции, не ведает пощады.
10.Едва работник достигает уровня некомпетентности, как вступает в силу инерция, и начальство стремится ублажить этого работника вместо того, чтобы уволить его и взять взамен другого.
11.Порывы страсти причиняют нам больше бед, чем леность души.



12.Индивидуум, занимающий наиболее могущественный пост в иерархии, имеет тенденцию тратить все свое время на чепуху.
13.Получить должность труднее, чем удержаться на ней.
14.Равные возможности означают, что каждому в одинаковой мере предоставляется шанс стать некомпетентным.
15.Выше, выше и вы...ах!
16.Чем выше поднимаешься, тем глубже увязаешь.
17.Некомпетентность не знает преград ни во времени, ни в пространстве.
18.Чем выше взбираешься по иерархической лестнице, тем более скользкими становятся ее ступени.
19.Карабкайся по лестнице успеха, доберись ее вершины и попадешь на ту сторону холма.
20.В иерархии возможности компетентного подчиненного управлять некомпетентным начальником превосходят возможности некомпетентного начальника управлять компетентным подчиненным.
21.Колледж не может обеспечить компетентность; он может обеспечить диплом.
22.Работа, которая вам не нравится, - это неприятно. Но подлинной катастрофой может стать разлука с ней в результате вашего повышения.
23.Компетентные работники, которые сами подают в отставку, встречаются чаще, чем некомпетентные, которых увольняют.
24.Способности потенциально компетентного человека со временем разрушаются, тогда кака потенциально некомпетентная личность поднимается до уровня, где этот ее потенциал реализуется полностью.